第100章 两头跑，青丝成灰发 (第3/4页)

求越来越多，而且对管理人员的综合素质要求，也越来越高。

    一个优秀的管理人员，是不可能一蹴而就的，需要在日常的生产管理工作中，一个个地去发现，一个个地去培养，一个个地去使用，才知道他们符不符合管理工作的需要。

    “所以，爹爹，交给你一个特别重要的任务，就是从现在开始，你要有意识地去发现和培养管理人员，不仅要抓好营江公司的日常工作，还要为整个生命核能集团源源不断地输送管理人员。”

    何维德和爹何崇龙交代清楚后，才把冯黎娜喊来。

    “黎娜同志，这是营江县生命核能保健品公司的生产部部长，也是公司日常管理的负责人，还是我爹。”何维德向冯黎娜介绍道，“你上班和吃住的事情，就由他负责安排。”

    “何部长，她叫冯黎娜，现在十六岁。”何维德向何崇龙介绍冯丽娜，“从今天开始，她就是清江公司的一名员工。她的工作，由你根据她的表现，来全权决定和安排。”

    “清江市公司从这个月开始，已经开始进入基建全部完成和交付使用、生产设备安装和试生产的关键阶段，我要马上赶回清江。营江的事，就拜托老爹了。”

    何维德说完就走出办公室，三步并作两步地坐进了桑塔纳。

    何崇龙和冯黎娜一起跟到桑塔纳车前。

    “冯黎娜，希望你用实际工作，让我早一点对你刮目相看，哪么样？有没有信心？”

    何维德一边说话，一边挥