第74章 会谈 (第2/4页)

的成长起来，养活近两万的职工。他要的不是政绩，而是切实可行的道路。

    合营根本行不通，梁欢要么坦白青化厂未来的路，要么继续编下去。

    编下去，糊弄好了，上上电视，各地方通报学习，然后照猫画虎的办下去。这样的话，梁欢倒是受益了，也出名了。但浪费了太多人力和物力，因为根本行不通。

    从于市长问得几个问题来看，他是个精明务实的人。梁欢短暂的思考之后，决定以诚相待。

    “于市长，其实怎么合营，关键看地方上支不支持。”梁欢道。

    “哦？说来听听。”于市长来了兴趣道。

    “合营不是不可以，但绝大部分国企，特别是曾经的国企，都不会同意像我们私企提出的方法。第一，减员。国企中，设置了太多部门和无关的人员。青化厂一个保卫科，有五十多个人，保安科长下面就有十个小队长！”

    于市长点点头，这的确是明摆着的问题。

    “青化厂除了保卫科，还有卫生科、销售科、统计科、业务部，总经理、副总经理。于市长，在我们私企，这些科室完全可以合并成两到三个部门，人数最多二十个。这些人的工资都是需要从企业利润中获得，无形中，加重了企业的负担。产品怎么定价？市场上不只有青化厂一家，毫无竞争力可言。”

    于市长深吸口气，道：“继续说。”

    “第二，人们陈旧的观念意识。都认为铁饭碗，进了青化厂，可以高枕无忧，哪怕是倒闭，国家也不会坐视不理。这种混日子的态度，跟私企完全两码事。我们没法管理这些