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”卫卓说着。

        “我们车间部门是最缺人的。基本上大机器不能停！现在卫厂长又安排了好几条的生产线, 我们的任务最重。最近几个月我们部门一直在加班，而且新的产品腾不出时候做。”他现在腰杆子最硬。创收的部门就是硬气。

        此刻车间负责人根本忙不过来，他们自己的产品要生产，还要给别人做代加工的贴牌, 新产品也要研发生产线。卫厂长还提出了三班倒的休息政策。

        他现在的诉求就是要人。五百不嫌多，三百不嫌少。除此之外还要钱和设备。他们的设备不算新的。老机器三天两头的出毛病，流水线根本等不了。停工一个小时就损失好几千。所以技术人员也得多多的招聘！

        大家七嘴八舌的说，每一个部门都缺人，而且这次挑选的余地大，他们还真的能在里头选一些好的，踏实的既方便管理又能出活儿。

        当然这些都有老厂长的小秘书刷刷刷的记录，他现在岁数大了。旁边得跟个人来提醒着！

        招人的事儿大伙儿都找老厂长，此刻老厂长对卫卓道：“你要不要秘书。”

        “暂时不用。”

        他们的诉求说了一大堆，老厂长都一一答应。

        卫卓道：“那我来说说咱们厂以后的定位，咱们厂以前是国营，是有很多好处比如专利共享，跟全国各地的厂子学习了这很多有用的东西。列位以前在国营厂里都呆过，那边的情况你们比我清楚。太官僚主义，创新能力不足。我们要取其精华舍弃糟粕。这样才能走的更快。”

        “有道理。”