第070章 产品完善 (第1/4页)

    我心中在想如何利用温小兵和孙红英这事儿，马从静却先发问了，他问：

    “陈彬，你当经理有些日子了，感觉怎么样？”

    我说感觉和做业务很不一样，像当保姆似的，几个老业务还好，新人实在是难带，有些新人付出了很多，但是人家转身辞职不干了，结果一切白忙活。

    马从静嘿嘿的笑，道：

    “你不是很瞧不起我的方法吗？觉得我是在跟他们洗脑，觉得我是魔鬼恶魔，我告诉你，你作为经理，必须要看清每个人的痛点，然后针对这些痛点动脑筋，想办法。

    如果你做不到这一点，你就干不好这个工作，你的部门就带不出优秀的业务员出来！”

    然后马从静边喝酒边给我讲了很多方法，如果说这些方法是在我干经理之前她讲，我肯定嗤之以鼻，因为我会结合自己的情况去想这些方法，会觉得她的方法太幼稚搞笑。

    但实际上这个世界上每个人都是不同模子出来的，不是每个人都是我这种性格，大部分人还是感性占据绝对地位，尤其是年轻人。

    所以带领团队一定要刺激别人的感性，就像我那天把气氛掀起来之后，立刻唱：“向前，向前，我们的队伍向太阳……”

    当时这首歌一唱起来，感觉屋顶都要被掀开，那个时候我才领悟带团队真的有方法和技巧。

    和马从静交流之后，我就想如果这一次我和温小兵之间的赌局失败了怎么办？

    我必须要考