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的时候她也会帮帮忙，还可以帮高渠梁他们带带新人。

    高渠梁在自家媳妇休假的这一个月的时间里就已经招了几个新人了，这几个新人都是他们在清华大学招收的学生，也是高渠梁他们当老师的时候观察了许久才定下来的人员。

    最开始的时候他们都会跟他们说清楚他们以后毕业了想要进入私人机构——比如暖暖的研究所还是进入国家机构。而那些有着远大的志向想要进入国家机构的人，高渠梁一般都不会跟国家抢人的，他都是从那些愿意留下来的人里面挑选资质不错品行好的人招收进来的。

    高渠梁他们原本在研究所里干了好几年的老员工们就带着新人，一定要把这些新人给带出来，这样以后他们工作也会轻松很多的。

    而且暖暖的研究所的氛围都很好，大家虽然也有竞争意识但是却没有恶性竞争，因为当初苏桥还没有毕业暖暖还没有结婚的时候就出现过一次恶性竞争。

    有个当初暖暖刚刚建立实验室的时候一起进来的研究院窃取了另一个研究员的成果，甚至还陷害另一个人。闹出来的时候。暖暖很认真的查了一遍，查清楚了真想以后就把人给赶出去，甚至还差点闹得那个犯错的研究院混不下去这一行。

    杀鸡儆猴以后大家都知道研究所最不喜欢的就是恶性竞争，同事之间有竞争意识是好的，但是互相倾轧、陷害同僚之类的事情，绝对是不允许的。

    因为有高渠梁他们带着新人，所以高质量麦子的研究在12月底的时候就除了成果了，实验结果非常的好。这种高质量麦子磨出来的面粉味