第42章 (第3/3页)

躁。

    所有经营结果他都看过，任凭对方舌绽莲花，他只相信白纸黑字。

    善于从数字和事实中寻找方向，是他作为科研工作者的习惯，愿意让对方说话，只是想进一步验证和判断。

    在对方继续试图粉饰时，季辞打断了他的陈述，连抛出好几个问题，每一个都直切要害。

    问完，他将报告扔回给对方：“不用回答，知道你答不出来，限月底前整改到位。”

    随后进去的几个人，同样受到了无情的鞭笞。

    季辞接手销售渠道部半年，所有分支机构都领教过他的专业，几十张报表，随手一翻就能找出数据漏洞。

    好在季总为人儒雅，不会当面叫人难堪。

    这种印象在今天被彻底打破。

    冷厉，简洁，不留情面，每句话都挟带锋芒，三句话不到就抬腕看表，季总今天显然耐心欠缺。

    最后一个进去的分公司负责人，履职刚一个月，听闻新老板是这种风格，进了办公室半天没敢张嘴。

    反倒他没有挨骂，成为硕果仅存的幸运儿。

    不过他准备的三十多页ppt，一页都没能展示，季总两分钟翻完，四个字终结了对话：“不错，保持。”

    从进门到出门，快得像一阵龙卷风。

    又过了两分钟。

    季辞将目光从紧闭的门扉收回，拿起了内线电话。

    外间的秘书室里，梁冰强忍住才没翻出白眼：“行政部吗？已经下去了，刚才人太多，说等您不忙的时候再来请示。”

    季辞：“现在不忙。”

    梁冰半是同情、半是幸灾乐祸：“好的，不过，曦总说她回来了，可以亲自汇报，现在叫她吗？”