第六十三章 新人入职 (第7/8页)

不同，怪物公司的员工是可以随时离职的。

    当然公司会删除你对怪物的相关记忆，而且银钥匙正装之类的道具也都会回收。但理论上是这样的，只要简历审核通过，出一次业务，有了第一份档案报告就可以建档了，而且无论成功失败，随时可以走。

    ‘临时’工嘛。

    考虑到公司对临时工的通常使用办法和平均任务生还率，最需要担心的可不是‘离职’的问题啊。

    “好的，请务必让我试一试，夜露死苦！”

    山崎绫人九十度鞠躬。

    李蟠当然无所谓，就带他办档案，把文件塞进柜。

    “好了。”

    山崎绫人，“？？？”

    李蟠随手抽一张‘怪物调查’给他，

    “喏，给你个外勤任务，顺路自己去医院检查一下好了，植入体什么的应该都没了。”

    山崎绫人，“？？？”

    于是这小子一脸懵逼得出任务去了。

    恩，如果能这么就把四处的卧底打发了是最好不过的。

    然后李蟠自己也随便翻了翻传真机发的一大堆任务，你别看装了一箩筐，其实‘调查’还真没几张，哪儿能刷刷视频就找到怪物的啊，其实主要还是‘采购’。

    毕竟到他这都已经是第十四任经理了，0791位面有什么怪物，在谁的手里，有什么特性，那基本都给摸清楚了。

    李蟠随手挑选了一番，打算挑几个‘采购’带着新人卧底去做。那些同级的大公司还没底气碰，现在这种时候，就盯着高天原搞好了。

    这样安全局就算查到他头上，说起来李蟠也只是在做公司业务，正常商务行为，自然就和赤天狗那些恐怖分子没有半毛钱关系