第十一章 鉴定 (第8/8页)

支弹药和装备仪器的个人货柜。所以每一次开门，都得做好门那边有一个失控的怪物的心理准备。

    但有了这两块表，李蟠就不用像cqb突击小组那样冲门了，他就拿了蓝黄红三色贴纸，到每一间办公室门口站个一分钟，然后贴上对应颜色的贴纸。

    毕竟现在他手里连枪都没有，根本收拾不了，而且就算是蓝色房间，说不定人家员工特别注重个人隐私，在门把手上拴了个手雷也不一定呢……

    这样很快把业务部也整理了一遍，大概查出了六件黄色怪物，也依次编号纪录了。

    最后基本就剩下技术部了。

    技术部确实有点麻烦，因为这里负责怪物的应用开发，除了对怪物的研究，还有各种技术资料，还有各种模拟极端环境的实验设备和实验体的克隆人。

    嗯，是的，总经理电脑里有资料，怪物公司非法培育克隆人进行怪物测试，实际上大部分公司都在非法使用克隆人标靶，这些克隆人体都是经过基因协调，打了生长激素，从出生到成人到死亡一共也就三五天，真就是一块rou。

    不过科学伦理委员会自然是明文立法禁止这种行为的，被查到的公司会遭到税务局重金罚款，当然也很难说上头到底是冲着伦理立法的，还是冲着罚款立法的。

    其实，李蟠觉得也很难定义克隆人这种行为算不算是‘违背伦理的邪恶’，毕竟研究怪物的时候，你不用克隆人就用临时工呗，反正都得选一个喽。

    什么？小白鼠？

    考虑到试验用生物牌照要拍，检疫检验资格认证要更新，医药用生物被垄断，那其实还是临时工便宜点呢。