第十八章 监狱 (第1/9页)

    总之，怪物公司开始派送工作任务了。

    显然双方对于一个月两千五百块应该干多少活的定义标准不一样，而且，李蟠虽然试着主动申请，叫公司派一个技术部主任来背锅，但总公司却拒绝派遣员工出差支援。

    开玩笑，你知道出差异世界津贴有多贵么？何况还是常驻技术部？

    不过鉴于0791确实人手不足，李蟠摆烂情绪严重，人事部那边于是破例发了些特别任务过来。

    “人员招募？”

    “通常公司人事部只接受应届毕业生的简历投递，要求大学期间全科成绩偏差值在百分之九十五以上，标准评价六西格玛的优秀学员，才能签订正式合同，实习期六个月。

    但在紧急情况下，也可以破例接受社员担保的临时工招募，转正时间三年，需人事部审核。

    对于公司关注的一部分特殊人群，则可由总经理或人事部部长主动招募。”

    cao，就知道！大公司肯定有隐形学历门槛啊！名校毕业生和你临时招募来插眼的小白鼠，那待遇能一样吗！转正机会入职待遇都天差地别的啊！

    等等，那不就是说，如果人事部以正规流程招聘了一个精英，人家只要六个月就转正了！完全可以把他这临时经理踢到一边去了！？

    干！卑鄙无耻的办公室政治！

    李蟠分外不爽，十分恶心，虽然现在他作为代理总经理，对人事部发过来的人员录用，有权一票否决，可问题是人家完全按流程来的话，招的肯定都是六个月实习期的正式工，而且公司活那么多，总不能真的他一个人干吧？

    何况单