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键性节点的时候，刘启总爱跳出来征求她的意见。于渃涵心想，所有事情都让她来做，那要这些人有什么用呢？

    刘启是宣传部的老员工，也带过几个很好的项目。宣传总监的位置空出来之后，大家都觉得很有可能是刘启上去，甚至连刘启自己也这么觉得。

    结果没想到没有等来调令，而是等来了一个空降上司，这跟谁说理去？

    刘启忽然想到大学时代的老师在上第一节 课时跟他们说话：如果三十岁没有做到总监的位置，那就不要再从事这个行业了。

    他今年三十二岁了，还只是项目经理。不是没想过换一份工作，只是他现在高不成低不就的年纪和资历，已经很难再找到薪资待遇发展空间都合适的了。

    明弦的剧是他来做，一方面要承担重点项目的业务压力，另一方面又要带新人。宋新月这样的菜鸟在他看来只能做一做会议记录，端茶倒水跑跑腿，完全不指望能做什么有实际意义的事，不拉垮已经是烧高香了。

    谁成想今天指挥宋新月去跑腿买奶茶，结果宋新月就带了个大boss回来。

    这是什么狗屎运？

    职场老油条们都有些默认的规则，比如工作可以做得不好，但是态度一定要端正——至少在老板那里是足够端正的。自由散漫磨洋工还欺负新人是不可取的，私底下怎么样无所谓，同样也不能摆在老板面前，无论老板是否介意。

    刘启跟随于渃涵工作了几年，多少也了解于渃涵的脾气。于渃涵绝对不会在大庭广众之下发火骂人，谈不上，也显得她喜怒无常。

    “目前我们拿到的消息是预计暑期档上线，但是时间上不能完全确定，所