392 要求！ (第3/4页)

类似于以前的大锅饭，不过大家也不多说什么，因为绩效在这个时候实在是太少了，而且中心医院也是采用了这样的模式，大家都习惯了，也没有觉得有什么不妥的地方。

    现在江楚突然提了出来，张颖也不由陷入了沉思。

    是啊，重症监护室里面的工作是很辛苦的，要是这么辛苦，还拿着一样的钱，那谁又愿意去干这样的活呢？！

    “小江，你对绩效这块，有什么好的建议吗？”张颖今天谈兴不错，又问了江楚这么一个问题。

    “按劳分配，多劳多得，一些特殊的科室，要有政策倾斜！”江楚笑了笑，看着张颖继续说道：“而且，要调动起医护人员的工作积极性，咱们医院目前这点绩效简直是太少了，需要增加！”

    “至少要让大部分员工能够拿到和工资差不多的绩效数字，这才能够让大家有干劲！”

    说到这，江楚意味深长的说道：“张院长，很多医务人员，其实只是把这份职业当成了一个工作，一个养家糊口的工作罢了！只有极少数的人才会把它当成所是一个职业，一个事业！”

    “只有让大家的收入增加了，大家才会更加热爱这份工作，珍惜这份工作，到了那个时候，哪怕还是把它当成是一份工作，也会有更多的热情和动力去干这份工作，而不是糊弄，不是想着过一天算一天，不会有一种得过且过的想法！”

    “只有大家的积极性调动起来了，工作的热情上去了，才们能够提升自身的业务水