第294章 三条路 (第3/3页)



    还有一条，那就是机制因素。一些地方“暗箱cao作”的干部选拔任用制度，是造成官员跑官路的根本原因。有的干部只要抱住一个人的大腿，就可以飞黄腾达，所以他“只怕上面不满意”，而“不怕下面闹地震”，什么群众利益、民间疾苦，跟他都没有关系，他只对上负责，这就是机制的弊端。

    官员的追求不是一件小事，它反映官员的价值取向，影响着官场风气，关系着国家的兴旺发达和人民的幸福。

    如何引导官员走“人民路”，阻止官员走“官场路”，是大到体制机制改革的重要内容，也是干部管理部门面临的重大课题。

    如果有一天，“人民路”上车水马龙，“官场路”上冷冷清清，不管前方是多么艰难，事业是多么难以开创，这都不是大问题，因为有人就有希望!

    ……

    郑乾初来乍到，一直走在为富强镇的父老乡亲发自肺腑的服务之路上，尽管相对于大领导的“人民路”有些微不足道，但是初心是一样的，从这一点来看，他是高尚的。

    他不自知，但是旁观者看得门清儿。这么多年，富强镇的发展按部就班，在他的手上实现了跨越。

    这是他的工作成果，也是对抗任何打算对他下手的人的强力武器。翰昊兄弟的官道风云