第三八二章 得到教训 (第6/7页)

就更容易理解了，不上新釉能行吗？两件不一样的东西凑在一起，不重新上釉只要不是个瞎子就一定能看出来，只有上釉掩饰住，才能骗住人。

    柳骏也已经想明白了这些，很是佩服的看了李阳一眼，心思却变的更为复杂了。

    李灿则呆呆的，他没想到这个东西还真和柳骏说的一样，从这一点小事上他也算看出来了，柳骏的实力是真的比他强，这个感觉还真让他有些不是滋味。

    过了一会，李灿自己又摇了摇头，仿佛想明白什么事一般，长长的吐了一口气，露出一股如释负重般的笑容。

    郑凯达曾经找过李灿，想把他调到办公室做负责人，相比瓷器部主管来说，办公室负责人的权利更大，也更舒服。

    不过李灿喜欢古玩，留在瓷器部能够更好更多的接触古玩，就拒绝了这样的诱惑，依然留在瓷器部做这个主管。

    现在李灿算是明白了，郑凯达肯定是发现柳骏的能力比他更强，比他更适合做瓷器部的主管，才想着把他调走，然后把瓷器部主管的位置给柳骏让出来，不然也不会在自己拒绝之后就立即安排柳骏当瓷器部的副主管，以往可是没有副主管这个职务的。

    或许，自己应该让位了，公司成立之初是因为缺人才让他来做这个主管，这种对专业要求很强的职位，他自己一直霸占着其实很不合适。

    同时李灿也明白，若不是他和李阳的关系，郑凯达也不会主动找他商量，只需要一纸调令就行，毕竟这在很多人的眼里都是升职，应该是高兴才对。

    想明白之后，李灿的心里也有了选择，办公室的负责人虽然接触古玩不多，但却能更帮助他成长，学习更多的企业管理。无论是李阳还