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    在办公室里审阅种文件的我有些疲劳。自从和那个俄国佬确认完投资意向之后我就经连续数天都待在办公室里工作到现在。突然我的手机响了起来。知道我这个号码的人并不多。所以肯定是我的熟人。

    “老大。今天的颁奖仪式你不出席？”果不其然。宫在电话中有点失落的向我大喊：“你不知道今年的冠军水平真的很不错！”

    我揉揉太阳xue：“吗？那么你就多和人家切磋切磋。我现在真的没有时间去你那里。”

    杨宫先是沉默了一会。然后才试探性的问道：“那……我想邀请他进入咱们的游戏策划部|行吗？”

    原来是为了这种事我说他怎么一个劲的要我出席呢。恐怕他是觉不让我这个老板进行一次面试。他就不太好提出邀请：“你今后要独当一面的管理游戏策划测试。现在就先熟悉一下部门领导的职务吧。是否录用他由你自己做决定。”

    到我肯的他兴奋的连表示忠心的客套话都没直接就挂断了电话。要不是因为我和他太过熟否则就这种不通世故的行为一定会给领导留下深刻的印象。至于是否是好印象那就要看他的运气了。

    被他一搅和。我再也没有看文件的心情了。于是站起身使劲伸了个懒腰。从胖子的这种行为的分析上。其实就可以看出中国企业的管理的方式和欧美企业之间的差别。或说在能够展为大型跨国企业的公司里。下属和领导之间的关系似乎并没有人们想象的那样等级森严。只要是涉及到工作上的问我们经常看到欧美企业的员工与管理人员争论的面红耳赤。他们似乎并不担心自