第76章 奖励与敲打 (第3/4页)

公司的员工要有创新意识，好吧，创新是挺难的，可是不会创新，难道不会学习吗？”

    “现在是2015年，不是1995年，你们不会没听过电子商务，没看过别的公司在网上卖咖啡吧？”

    “为什么那些明明品质不如我们的咖啡，可以一个月卖出几万袋，而我们的人却对此毫无警觉？从我收购咖咖奥到现在，两个月了，没有一个人跟我提起过电商业务。”

    顾韶元拿手指敲打着桌子，“一个都没有！”

    “你们更应该想想，为什么一个才进公司一个多星期的员工有这种意识，而你们作为管理层却毫无所觉，尤其是市场部，几十个人都是吃干饭的吗？”

    张向迪被点名批评，立刻惊得站起身。

    “顾总，我承认这是我的失职，没有注意到电商业务的蓬勃发展，可是我们市场部的人天天在外面跑业务，为新店选地址，谈房租，跟装修公司谈价格，忙得昏天黑地……”

    “你的意思是，工作太多了，难以胜任对吧？”

    顾韶元尽管声音不高，却震得所有人都心头一凛，尤其是张向迪，更是如坠冰窖，浑身发冷。

    难道顾总打算借此机会撤了他的职？

    邱莹莹看得满脸惊奇，跟顾韶元相处不是一天两天了，从来没有见过他训斥下属的样子，没想到会如此威严。

    顾韶元的威严不像谭宗明那样长期处于高位培养出来的，他本身给人的印象比较随和，突然间发火，顿时把所有人都给震慑住了。

    张承烨帮张向迪说了句好话。

    “顾总，我觉得张主管说的不无道理，最近这段时间公司快速扩张，市场部的人的确很辛苦。我们是不是可以这样，把市场部跟销售部分开，张主管专注