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    带来什么影响。二十一天之后，我会把要裁员的名单交给你，到时候还麻烦你落实。”

    “呃，是，我明白了。”

    经理连连点头，他听得到自己颈椎里发出的“嘎达”声，同时感到自己被压得喘不过气来。

    “那么，还有什么问题？”

    夏怀苍微笑着注视着经理，沉默了一下，经理咬了咬牙，低着头直白地问道：

    “是的！请问少董，为什么要二十一天？”

    “呵……”

    夏怀苍轻笑，重又恢复了躺在椅背上的姿势，双手交叠于脑后，转头望向了窗外。

    “有没有听说过二十一天理论？”

    夏怀苍的视线停在了外面微蓝的天空上，停顿了一下。

    “二十一天可以养成一个习惯。虽然我每天都到这个公司，但员工如果一直没有听到我的任何消息，时间长了就会下意识地认为少董是没有威胁的。二十一天之后，有的员工可以养成即使少董是无威胁的也能够努力工作的好习惯，有的员工却恢复到懒散随便的状态，我以二十一天为期限，给他们一个机会。不能抓匇住的人，就只有淘汰了。”

    经理愕然，直直地看着笑容温和的夏怀苍，知道他转过视线才低下头表示明白了。

    “我明白了，那就不打扰少董工作了，我先出去了。”

    夏怀苍点头，微笑着目送经理离开。

    站在办公室门外，经理才惊觉背后汗湿了一大块。其实刚才，自己也差点被裁员了吧？幸好他基于责任心还是追问了夏怀苍关于二十一天的事情，否则现在他可能…不，是肯定已经不属于这个公司了。因为夏怀苍要的是在压力之下也