第546章 没见过你这样当老板的 (第1/6页)

    周不器大佬的风采展现的淋漓尽致。

    宁雅娴美眸里春情闪动，张榜信更是崇拜的几乎五体投地了。

    周不器心中快慰，满足感油然而生。

    以前，他都是向各种各样的大佬请教，这次面对年轻的创业者，他也来了一波指点江山，当真是……颇有几分小乔初嫁、雄姿英发的气概。

    接下来的事就顺理成章了。

    张榜信说他是和几个同学一起创业的，其中最主要的一个合作伙伴，叫曹润东。在学而思的股份结构中，张榜信占股60%，曹润东占股30%，其他两个同学占股10%。

    周不器就夸赞了他一通，说这个股份划分很健康。

    一家公司的成功与否，与创业初期的股份结构有很大的关系。

    有的创业者，动辄自己持股90%以上，甚至可能95%、96%，只给团队分几个点的股份。这种严重畸形的股份结构，一开始就宣告死刑了。

    创始人的胸怀越大，让出的股份越多，越容易把企业做大做强。

    典型的例子就是小马哥。

    他创办企鹅的时候，基本是一己之力，公司股份怎么划分都是他说的算。可结果他的做法令人震惊，只要47%。其余股份分给其他4个联合创始人。众人大惊，表示51%才能完全掌控公司，要不多拿点？

    小马哥则表示，说一旦个人股份超过50%，就会个人专权，就会个人意志大过集体意志，公司还需要其他的领头羊，47%已经能够做到很完美的平衡了。

    更典型的例子是华为。华为不是上市公司，任老总却主动的把99%的股份都分给了全体