第93章 职级工资内的玄机 (第2/9页)

”杨振闻言好笑道：“定职级这事我都不急你急啥啊？”

    “我在轧钢厂的工资撑死了也就那样！”

    “家里往后那可都得指望你！”

    “我能不急么我？”任玉华嗔怪点头，揪着杨振让他赶紧说说职级啥的到底下来了没有。

    看任玉华急的那样，杨振也不好再逗着她，只能表示自己的职级标准已经定下来了，十九级。

    和工人的工资受工作年限以及工级，工厂效益等等因素影响较大。所以不但是厂与厂之间工人的工资有时候天差地远，便是同一个工厂的工资都有可能天差地别不同。

    虽说也有地区等级的差异。但同级干部之间的工资差别却一般都不会太大。

    就拿科级干部来说。无论是四九城这种一类地区。还是如东兴公社那种四五类地区。

    只要级别达到了科级。那么同等级别干部的工资的工资差距最多也就个三五块钱，绝对不可能超过十块。

    但要是职级差一级，那工资的差距别就不一样了。还是拿科级来说。科级干部在一般情况下包含科员，副科和正科三个职级。

    也就是说在二十四级工资待遇的标准下，从二十二级到十七级，都属于是科级干部的待遇。

    二最低的二十二级科员，一个月的工资只有五十七。而十七级的科长，一个月却可以拿到一百块以上。

    也就是说因为职级的不同，同为科级干部，工资却几乎差一点就能差出一倍去！

    也是因此，听到杨振给定的职级居然只有十九级，一个月只有八十块钱，任玉华顿时就有点急到：“十九级那可是副科的待遇，但你是科长！”想到十八级的工资一个月少说也要比十九级多出个十来块。

    任玉华