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骆连回来，他们两个一起躺到这张床上……

    想着想着，就不知不觉睡着了。

    一周的时间过得很快，虞一很快重新投入了工作组中。

    董卿因的工作室不像大飞和小葵的，已经是成型多年的音乐工作室，而且团队搭配非常固定，常年来几乎没有人员的变化。董卿因这边不一样，每年都有新人进来，也几乎每年都有离职或跳槽的员工，所以之间配合上，还是不如大飞和小葵的团队那么得心应手。

    要说制作音乐的能力，团队里其他人不会比虞一差，但说起互相合作的协调性，以及对这种偏商业艺术的作曲风格，谁也没有虞一来的经验多。

    所以，几乎是顺其自然的，他在其中扮演的角色，在不知不觉中，潜移默化的，成为了领头人这个角色。

    真正深入了解他们中的每一个人后，发现他们对音乐的敏感度还有创作能力本身，其实都相当出色。只是他们并不具备像大飞和小葵这样长年累月都在创作的机会和平台，所以就导致了每个人的创作能力浮动非常大，并不稳定。如果说一年里，卯着劲儿干几次大的，应该没有问题，但如果长时间每天都要稳定的创作，这些人显然就不行了。

    虞一第一件事要做的，就是让他们每个人尽可能多地将制作出的音乐胚子列表，然后后期再慢慢修改，慢慢协调。他们之间的胚子会轮流在组员之间进行修改，这样就可以达到风格的统一，也加强了团队合作的协调性。

    如是一个月，制作方那边过来要胚子时，他们已经能给出几种方案和deemo，供对方挑选。

    董卿因也因此对虞一更加另眼相待，正式让虞一主要负责这