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许，有同事们反应你的电话很难打。这样极易造成沟通延误，影响工作进程，你要保持电话畅通。”

    许霜降闷着又气了一回，心忖你们倒是也有点时间管理的观念呀，真要是急着让她办事，那就早点通知，放在星期五下班前说，何必拖拖拉拉到双休日？有些人回不了家，闲在宿舍或者溜达到办公室，想起一桩是一桩，显得自己认真敬业，全不顾别人还要有正常的作息。

    全职的员工在星期六星期天还要放假呢，她这拿着兼职工资的人竟然要全天候待命？

    陈池教她这么明白回复：“我在双休日有课程，室内不允许接手机，请同事们体谅，尽量在周一到周五的工作时间交流工作。”

    邮件回过去，人事部经理很快又来一封：“小许，想法是好的，但有些工作任务的发生，是不会自动框在周一到周五的白天，尤其牵涉到客户，你还是要保持电话畅通。”

    许霜降其实想不通，这年头大家做事都按着日程表的，基本上没有哪个客户脑袋一热就乱窜一气，如果有什么商业活动，双方都会事先沟通好，何至于到她这里，下周乃至下下周的活动就要紧迫万分到双休日来通知？

    那些让她办的事儿，她认真捋下来，真没一件是突发的意外，左不过是常规商务活动，完全具备正常工作时间内通知的条件。如果是突发事件，那也必定是交办效率差，拖到最后一刻来通知，才变成紧急的。

    这样恼人的体验多了，都是一把辛酸泪。

    这天的情况也差不离，公司那边下午五点下班，一个同事五点零五分给她电话，说得倒是客气：“许姐，明天有个阿根廷的商贸会，我