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死的份。”

    “比如说，写，我把已经写好的建议书发给项目组的每个成员，包括SVP，包括MD，保证他们每个人都能看到，然后他们就会在建议书上标上各种他们想要的改动，什么这里增加一份财务报告，那么加个曲线分析，这里的要加张彩色照片，那里要用不同的字体加下划线，有时他们还会异想天开的把这一页换到那一页，把这一章换成另一章，于是建议书改得面目全非。”

    “他们的指令不断的发过来，我不断的按他们指令修改文案。每修改完一次，我就要发给我们公司的文字处理部位，那里的人类似于职业打字员，他们是小时工，每小时15美元。所以别指望他们会对你有多好的态度，如果你想对他们发号施令，那么他们会故意把你的文件弄得一团糟，处处是错误，所以你发过去的时候，最好还附加上几句好话......”

    “文件从文字处理部门传回来，我再给各位上            司发过去，保证他们每个人都能看见修改稿，然后他们再继续没完没了提出修改建议，我再继续没完没了的改，投行的规矩，就是不到最后一秒不停稿。这完全是一种病，高级银行职员焦虑症发作的典型症状，靠无穷无尽的折腾手下员工缓解内心的恐慌，他们以为我们的建议书做得包罗万象，越漂亮越完美，被客户选中的可能性就越大，所以建议书永远那么厚，厚到根本没一个人会愿意去读它。事实上，建议书90%的内容永远不会被客户看见。”

    “如果运气好，偶然会有一个晚上午夜前可以把活干完，这时候，就可以下班了。”