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很不一样。

    最后，将蓝天撵走的时候他们说：“我们不需要大脑和其他人不一样的员工。”

    第三家公司是一个正快速成长的民营企业。

    人力资源的总经理亲自面试。

    这个桂总非常彪悍。

    蓝天每说一句他都要大骂蓝天一顿。

    总是用“我就不录你了！”这句话来威胁蓝天。

    把蓝天搞的莫名其妙的。

    只好一直听他吹嘘这家公司。

    “我告诉你！”

    桂总说：“没有见过我们公司的求职者，这一辈子都算是白活！”

    “哦...”

    最后当桂总问蓝天有没有什么问题的时候，蓝天想了想，还是问道：“试用期过后，什么样的表现可以签约呢？”

    桂总一听便发怒了：“这什么狗屁问题！问这个问题说明你没有信心！我们的员工是有活力的员工，根本不会问这样的问题！应该是，即使只有百分之一的可能留下，也坚信那个人会是自己！我们不需要你，再见！人生的失败者！”

    就这样，蓝天的面试又没有成功。

    他觉得找工作比上班还要累得多。

    北京那么大，东南西北地跑，到头来都是无用功。

    最可怜的一点就是明知道自己做的都是无用功，却又不能不做。

    只为了去拼那一丁点的可能性。

    他觉得，找工作和找对象一样，之前一点征兆都没有。然后不知道什么时候，那个人突然就出现了。

    就好像在机场遇到仲斯选的那时候一样。