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案，以前在第一医院干过几年住院医师，但是表现比较一般，聘主治都需要排队。”

    升主治医师，工作年限到了，只要申请主治考试，通过后可以自动升到主治职称。

    但是医院的主治、副高、正高都是有名额限制的。

    好一点的强院，对于一些水平普通的住院医师会实行‘软’劝退。

    要么老老实实排队等机会，要么辞职走人。

    关系户除外。

    有些牛b的住院医师能够抢到编制名额，有了这重身份，医院肯定会给予优待。

    不然，有编制的医生或护士摆起烂来，院长都要脑壳疼。

    对付合同工，领导有得是办法收拾。

    被穿几次小鞋自然就走了。

    编制员工的档案都不在医院，他不走，谁能开了他？

    没人有这个权力。

    而且如果此人不要前程，铁了心摆烂，哪个领导见了都头疼。

    别人不敢顶撞领导，这种狠人连院长都敢骂。

    人就是这样，反正摆烂了，老子不要升职了，不要前途了，你咬我？

    李敬生那时候在第一医院的表现确实很一般。

    科研、学术、临床，都是平平。

    偏偏他还自以为水平不错，实力很强，后来眼见医院连个主治聘书都不愿意给他，再加上其它烦心事，一怒之下就辞职出来开诊所了。

    尽管他各方面的实力平平，但是自尊心还是挺强的。

    看着同学一个个升了主治，正在朝着副高进步，能不