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功就任了副店长这个职位。职位升了，工资也升了，这是一件好事。但不好的一面便是，顾申变得比之前忙了。

    他现在不需要坐在收银处收银，但是他需要在幕后做指挥，店内搞什么活动都需要店长这两个人来想，还要负责搞好这个活动。店长经常不在店里，忙得各处调货，于是，商场内的管理工作就交给了顾申负责。

    这是顾申最担心的地方了。

    随着工作的深入负责，顾申渐渐发现了自己自身的弊端了。他的管理经验不够，知识方面也不够。他需要进修这方面，好好地完善自己。

    恰好，总公司召开了进修这方面的学习课程，顾申自然是第一个报名去，店长也给予全力的支持，但那个也能是精神上的支持，毕竟实际上店内的执行者还是顾申，店长只是负责决策。

    于是，顾申的进修路程开始了。

    上班的时候，他好好上班，有空的时候便看总公司雇来的导师发的资料，对上面的知识点进行研究提前复习，对有问题的地方进行圈画。在没轮到班次的时候，便是顾申去上课的时候，他可以将这些问题在课堂问自己的导师。

    一开始，顾申学得很吃力。因为同时来进修的人学历不同，每个人对于知识的掌握程度也不同，顾申是里面垫底的一个。

    很多时候，他经常会听不太懂，脑子有的时候转不太动，该学的内容一下子就略过了。这使得顾申必须借助晚上开夜车，好好巩固下。

    这一天，顾申上午上完了课，下午下班了之后，时间还比较早，华年还没回家在下班，顾申想了想，便先去菜市场买好今晚煮饭要用