被匹配度4.2%的下属标记了_第37章 首页

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   第37章 (第2/3页)

各种细节。

    挂断电话,林奇掏了掏耳朵,开车的队员吐槽了句:“邵总话这么少一个人,对先生的事却真能叨叨。”

    林奇挑了挑眉,可不是。

    他想起昨晚的事,邵总居然真的成功标记先生了。

    这可是个大新闻。

    不过职业道德使然,林奇一个字也不能往外说,包括对自己的队员。他以后工作时自己发现是一回事,消息却不能从他嘴里泄露出去。

    于是这个话题很快被忽略,扯远。

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    sr pro的发布会非常成功,加上临近春节,大众消费热情高涨,市场反响热烈。

    欧新官网服务器几度濒临崩溃,技术团队连夜加班确保系统稳定运行。合作的几家电商平台也是类似的情况,浏览量屡创新高,客服应接不暇,电话和在线咨询络绎不绝。线下直营店的门口则排起了长队,店员们忙得连喘息的时间都没有,一直忙着补货和整理商品。

    好在高层对于这种现状早有预期,提前做好了周全的预案。

    人员排班分工合理,流程运转有条不紊,因此尽管一线员工忙得鸡飞狗跳,顺利结束前期工作的高管们却可以在庆功宴觥筹交错,谈笑风生。

    当然,总会有各种突发情况需要人托底。

    邵言跟部分高管同事在华阳市又待了两天,处理后续的琐事。回京之后,还有更多的工作在等着他。

    除了新上市的产品,欧新其他的业务也很繁杂,加上顾轻渔名下还有很多其他产业,无数重要不重要的事情需要有人把关。

    管理层早已习惯,先生其实不太管事,有什么事直接找邵言拍板。

    事实上,顾氏真正拿主意的人始终都是顾轻渔本人。

    邵言只是一个忠诚的执行
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