第一百七十四章 交代 (第2/6页)

和占氏的全面引入，至于他们的股份……还先别转移到我名下。”江峰思索后说道。

    “为什么？占氏的股份先转入，才方便我们调取相应的资源筹办新公司的建设工作啊？”简兮听后皱了皱眉头。

    “我接下来可能会有一些麻烦事，股份的事情先搁置……那我们就先利用现有的资源，最大程度的将公司成立的事情筹备安排好。”江峰退一步说道。

    “好，原本问题就不是很大。”简兮点了点头说道，毕竟技术上还没有到位，现在也就是走一些流程，凭借着简家的红色人脉网，这都不算什么大事。

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    “接下来，简兮你可以先将新公司的组织架构给勾出来，并着手招揽高端的人才，包括且不限于管理、运营、工程、商务等等，这些你是专业的，我就不班门弄斧了。”江峰接着安排道。

    “OK。”

    “静芿，你接下来先将你原先项目组中可用、可靠、可托付的技术人员招揽过来，尽最大可能的再多招一些尖端技术人员，但多招并不意味着追求数量，依旧本着宁缺毋滥的原则，至于报酬嘛……比现在人才市场相同岗位高上三倍。等人员招到后，再根据你后续的任务计划去划分各个功能小组，在每一次小组有重大突破的时，就从公司财务提取一笔专项激励资金，奖励小组员工——有付出就有回报，这是我提出的第一点基本规则。”

    江峰交代完还没等郑静芿回复就侧头重新看向简兮说道：“专项奖励资金的事情你帮忙上心跟踪一下，这也将是我们公司的第一个企业文化。”

    “OK，没问题。”

    这方面所涉及到的知识和