第一百四十二章 考核（二更求订阅） (第2/5页)

一眼。像这种情况，如果死皮白脸的凑上去说话，很容易引起客户的反感。

    道理很简单，只要是进了店而且看车的客户。肯定是想了解车子情况的。你站在一旁，他不懂的时候肯定会问你。

    陆恒也不矫情，开口道：“你们这车多少钱？”

    廖帆扯开脸庞笑眯眯的说道：“那得看先生想要什么配置的，不同配置的车型，价格也是不同的。如果你是想问这一款。那我可以为你详细介绍一下车子的性能和配置，你满意了，我们再谈价格，好吗？”

    应对得体，而且巧妙的避开了客户在不熟悉车子优点情况下的问价，也为接下来的进一步交谈提供了一个封闭性问题。

    陆恒内心给廖帆又加了一分，退后两步说道：“那你给我介绍一下这款车子的配置吧！”

    廖帆笑得更热情了，来到车头前面，指着车头说道：“先生，你看。这款瑞虎是奇瑞本年的最新款。车头前脸是抽象的X型，搭配前大灯与进气格栅的一体式设计，使整车造型显得更加立体时尚。而且我们的车灯也是采用的LED灯源，LED的灯源效果是市面上非常好的一种，穿透性极强，反应速度快，维修便捷，是主流的灯源选择........”

    从车前45度，到车侧，接着是车尾。然后是后排座椅，接下来是重中之重的驾驶室配置介绍，最后是客户较为关心的发动机室。

    没错，陆恒对恒成的销售顾问考核的是六方位绕车介绍。

    作为老销售顾问。对六方位饶车介绍这种死板的销售流程从来都是嗤之以鼻的，因为没有任何一位客户会乖乖的顺着销售顾问从每一个方位看车。

    但是作为公司管理层，六方位饶车这种教科书般的销售流程是最容易考核员工对车子情况