第二篇职场失意就只能退而求其次吗 (第1/17页)

    案例回顾

    ——改编自圈子圈套第七章

    国贸中心西边的星巴克咖啡馆里，洪钧一个人坐在角落里的一张桌子旁边，他在等一个人。

    马上就到“十一”了，洪钧“失业”已经整整四十天了。他本来是ice公司的销售总监，并代行ice在中国的首席代表职权，就在即将被“扶正”为正式的首席代表的前一天，他以为已成囊中之物的与合智集团的大合同却丢了，被对手科曼公司瞒天过海地欺骗了。洪钧不可能在ice再呆下去，但他没有主动辞职，而是选择了让他的老板把他解雇。如果洪钧愿意辞职，面子上虽然好看得多，但他当初和ice签的合同中的“非竞争性条款”就将生效，在一段时期内洪钧不能去ice的竞争对手公司工作。圈子就这么小，就这么几家像样的公司，都是ice的竞争对手，如果洪钧哪家也不能去，就只能离开自己已耕耘十年之久的行业，换个环境重新开始。洪钧不愿意这样，他知道自己的价值和这个行业联系得有多么紧，皮之不存毛将焉附，洪钧舍不得这个行业，他宁可让ice公司把他开掉，来换得一个自由身，就是为了可以加入ice的竞争对手，留在这个行业里以求东山再起。

    洪钧这四十天里没找工作，他在等工作来找他。从ice出来后，死对头科曼公司他是不能去也不想去的，只剩一家维西尔公司可去，洪钧就是在等维西尔的人来找他。终于，就在昨天，他接到了维西尔中国区总经理，那个台湾人杰森的电话，杰森专门从上海飞来北京找他了。

    国贸这一带洪钧太熟悉了，所以昨晚杰森在电话里提议在这儿见面的时候，洪钧就说圈子里的人常去国贸星巴克的，很容易碰到熟人，能不能