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计划表，纠正道。

    唐淮上学学的是通讯工程，没有任何管理经验。毕业后虽说开了个水果店，但手下员工不超过两人……唐淮能接手索拉岛完全是赶鸭子上架，他知道自己几斤几两。索拉岛现在刚发展还好说，要是渐渐壮大，他肯定管理不过来。

    谢云书的出现正好填补了唐淮的不足。

    如果把索拉岛比作一个小国，谢云书就是管理完善宰相，唐淮只需要把握索拉岛的大局就行。

    事实也正如唐淮所想。

    谢云书的计划表足有五页，上面着重标注了索拉岛目前的不足和之后的建议发展。

    除此之外，上面还有一些唐淮在管理上的问题。比如索拉岛现在有五十个索拉清洁工，索拉小镇有二十人，其他风景区域各十人。因为没有游客和索拉岛自带净化的缘故，整个索拉岛基本干净的纤尘不染。但清洁工们孜孜不倦的打扫了一遍又一遍，这显的有些多余了。

    AI们不知疲倦，但也需要明面上的休息。

    计划表上，谢云书认真安排了索拉AI的劳动和休息时间，使其整体上更为合理。

    “很厉害。”唐淮将谢云书的计划表翻完，对谢云书比了一个‘厉害’的手势。谢云书的计划表条理分，逻辑性极强，唐淮感觉自己抽到了一个宝藏。

    “谢谢唐经理夸赞。”谢云书笑答，唐淮的夸赞是对他能力的认同。

    “以后这些事情你直接处理就可以。”唐淮直接放权。有忠诚度这个实时的晴雨表在，唐淮也