第37章 责任化管理 (第5/6页)

来源，几种不同的酒，又需要不同的工坊，这就足足用去他三百人！

    而另外两个人？

    去拉铁矿石要人，去买玫瑰要人，各种材料要人。

    “这边，快点再来几个人！”

    “魏大人，我们忙不过来了！”

    “该死，先来这边帮忙！”

    翌日再来到神工坊的时候，现场依然是一片混乱。看着魏铁柱忙得够呛，刘铮忍不住摇了摇头。

    摊子大了，必须要学会如何管理。

    魏铁柱哪里懂得这些？

    “公子您来了？我这边马上完！”

    看到刘铮来了，魏铁柱赶紧忙完手里的活儿，擦着一脑袋的汗跑过来。

    刘铮道：“铁柱，工欲善其事，必先利其器。神工坊五百匠人，不分阶级，不分高低，这样是不行的。”

    “啊？”

    魏铁柱一脸郁闷，挠着头。

    他都没读几年书，你跟他说这些，有什么用？

    刘铮摇摇头：“我问你，每个工坊都有工头，是不是？”

    魏铁柱赶紧点头。

    这是最基础的。

    刘铮道：“好，你把这些工头全部叫来，另外，在外采购的，运输的，也都叫一两个你认为可以挑大梁的来！”

    魏铁柱马上去办。

    很快，这些灰头土脸的匠人，全部集合在刘铮面前。

    刘铮自己都挺忙，也没打算跟他们废话，当即道：“从今日起，神工坊启用责任制管理制度！”

    众人瓮声四起。

    责任制？

    这是什么鬼？

    魏铁柱也一脸懵比。

    刘铮解释道：“每个工坊，将会有一个工长，月钱翻倍！”

    在场的人