第57章 年轻人不要太年轻 (第4/6页)

这一次最佳员工表彰大会到此结束，以后公司还会不定期评选，大家继续工作吧！”

    说完，杨若谦美滋滋的回到了自己的办公室中。

    他当然没有给员工画大饼。

    这个所谓的“不定期评选”，自然就是杨若谦觉得哪位艺人发展的势头太猛烈，奖金实在低的不忍直视时才会进行评选。

    所谓的最佳员工奖，当然也是由杨若谦根据不同的主播进行深度定制，尽可能的在系统规则内平均掉真实粉丝数量。

    杨若谦喝了一口水，嘀咕了一句：“怎么感觉从系统那挣点钱，比前世挽救公司还要心累啊？”

    不，一定是错觉！

    ……

    一周时间过去，奖杯被送来的同时，黄如石拟定的工作室规划也顺利出炉了。

    刚到上班时间，黄如石就守在杨若谦办公室门口，恭恭敬敬递上了一沓厚厚的计划书。

    “杨总，这是我的规划，您过目！”

    杨若谦微微点头，把精致的奖杯奖状交给黄如石，另一只手则接过了他那份厚厚的计划书。

    只是粗略的扫了一眼，杨若谦就给这份计划书下了定义——纯纯的自嗨。

    人选方面，黄如石竟然想拉自己两个大学室友一起加入男团？其中甚至还有负责摄像的那位！

    还有运营团队，简直布置的一团糟……负责和其他项目对接的经纪人也没有，专业的舞蹈培训和直播计划布置也没有，基本全凭几个人一腔热血。

    太业余了！

    可想而知这个工作室在搭起来之后得是个多么混乱的